2 ay deneme süresi zorunlu mu? Bu süre İş Kanunu’na göre en fazla 2 aya kadar uygulanabilir veya toplu sözleşmelerle en fazla 4 aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi otomatik olarak başlamaz ve her iş sözleşmesi için geçerlidir. Yani her yeni iş sözleşmesinin ve her yeni çalışanın deneme süresine tabi olduğuna dair bir hüküm yoktur. 1 ay dolmadan işten çıkınca para alınır mı? Deneme süresi içinde işveren tarafından fesih yapılması halinde, işveren bu feshi deneme süresi içinde fesih olarak gerekçelendirmek zorundadır. Bu şekilde çalışan İŞKUR’dan işsizlik ödeneği talep edebilir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı? Öncelikle şunu belirtmek gerekir:…
Yorum Bırak